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佛山旅游包車-上汽擴(kuò)張?jiān)O(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì) 或?qū)⒃诿涝O(shè)分公司

發(fā)布時(shí)間:2013.12.28 新聞來(lái)源: 瀏覽次數(shù):
同北京一樣,上海的這個(gè)夏天也格外悶熱,但既便如此,在上汽安亭集團(tuán)總部前的空地上,工人們依舊在緊張的施工著,而這塊工地就是上汽全新設(shè)計(jì)中心的所在地。據(jù)上汽技術(shù)中心設(shè)計(jì)部總監(jiān)馬征鯤透露,這塊占地面積超過(guò)1.2萬(wàn)平方米的土地將容納下上汽未來(lái)220名設(shè)計(jì)師,為上汽龐大的產(chǎn)品線提供設(shè)計(jì)支持。

  炎炎的烈日下,上汽總部的庭院前依舊非常忙碌,與這里其他的建筑相比,這座正在施工的新建筑顯得非常龐大,盡管目前還只是框架階段,但從規(guī)模上看這里絕對(duì)是上汽總部諸多建筑中的大塊頭,而它就是占地1.2萬(wàn)平方米的上汽全新設(shè)計(jì)中心。上汽技術(shù)中心設(shè)計(jì)部總監(jiān)馬征鯤對(duì)騰訊汽車表示:“對(duì)于設(shè)計(jì),上汽進(jìn)行了大規(guī)模的投入,比如外面這個(gè)鋼結(jié)構(gòu)的新樓就是我們?nèi)碌脑O(shè)計(jì)中心,將會(huì)有220名設(shè)計(jì)師在那里工作,如果到那個(gè)時(shí)候,設(shè)計(jì)還是跟不上產(chǎn)品發(fā)展的需要,我們還會(huì)再開更多的設(shè)計(jì)中心,包括其他的城市,或者其他的國(guó)家。”

  談到對(duì)未來(lái)的展望,這位從泛亞來(lái)到上汽的總設(shè)計(jì)師洋溢著特別的自信。設(shè)計(jì)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)可謂是品牌的靈魂,是品牌的呈現(xiàn),按照馬征鯤的觀點(diǎn)就是“如果沒(méi)有很好的設(shè)計(jì),那么即便是號(hào)稱有品牌的車企也不會(huì)形成真正的品牌影響力。”

  實(shí)際上當(dāng)你走進(jìn)上汽設(shè)計(jì)部狹小的臨時(shí)設(shè)計(jì)中心時(shí),你怎么也不會(huì)想到榮威550、榮威350和MG6以及葉子充滿了設(shè)計(jì)靈動(dòng)的作品竟然會(huì)誕生在這樣一個(gè)類似簡(jiǎn)易房一樣的設(shè)計(jì)室中,而這就是上汽設(shè)計(jì)部門的現(xiàn)實(shí)情況,八十余人的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)承接了上汽全部在研和未來(lái)車型的設(shè)計(jì)開發(fā)工作,據(jù)馬征鯤介紹在開發(fā)MG6的時(shí)候當(dāng)時(shí)只有十余個(gè)人。

  在回答記者關(guān)于為何MG6的內(nèi)飾設(shè)計(jì)是直接照搬榮威550的設(shè)計(jì)時(shí),他表示“當(dāng)時(shí)之所以沒(méi)有開發(fā)全新的MG6內(nèi)飾還是因?yàn)樵O(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)太少造成的。在三年前設(shè)計(jì)MG6的時(shí)候一共只有10位設(shè)計(jì)師,沒(méi)有能力和精力進(jìn)行內(nèi)飾的重新設(shè)計(jì),否則設(shè)計(jì)出的產(chǎn)品無(wú)法達(dá)到中高端車的要求,這樣無(wú)法給消費(fèi)者以物有所值的感覺(jué)。但隨著設(shè)計(jì)中心團(tuán)隊(duì)瓶頸的打破,在全新設(shè)計(jì)的下一代750上會(huì)看到完全不同于過(guò)去羅孚的設(shè)計(jì),是全新的榮威設(shè)計(jì)語(yǔ)言。”

  打造上汽全球設(shè)計(jì)體系

  雖然很多自主品牌都在提升自身的設(shè)計(jì)能力,但在運(yùn)作模式上卻依舊是被海外設(shè)計(jì)中心牽著鼻子走,對(duì)這樣的現(xiàn)象馬征鯤表示“這表明了這些車企還是依舊對(duì)自己的設(shè)計(jì)能力不夠自信,因此要找外國(guó)老師來(lái)帶中國(guó)學(xué)生,而上汽在設(shè)計(jì)上的發(fā)展將會(huì)是中國(guó)人指導(dǎo)外國(guó)人。也就是說(shuō)我們是總部的設(shè)計(jì)中心,他們只是分支。”

  在談到未來(lái)海外設(shè)計(jì)中心的運(yùn)作模式時(shí),他表示“我們希望的是能夠在三到五年內(nèi)將自己的設(shè)計(jì)能力提升起來(lái),提升的辦法就是更多的引入有海外設(shè)計(jì)背景的人才,單靠培養(yǎng)國(guó)內(nèi)的高校畢業(yè)生還是太慢了,因?yàn)樽鲈O(shè)計(jì)需要有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),今后隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,比如開發(fā)北美市場(chǎng),我們就需要聘請(qǐng)熟悉當(dāng)?shù)叵M(fèi)市場(chǎng)和需求的設(shè)計(jì)者,設(shè)立北美設(shè)計(jì)中心,但他們是要為上汽總部服務(wù)的,不是他拿著你的工資你還要聽(tīng)他的,在如何把握品牌價(jià)值和DNA的問(wèn)題上需要由總部進(jìn)行控制。”

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